Wenn deine Leute nur bleiben, weil sie nichts Besseres finden – dann hast du sie schon verloren.

Wir werden oft gefragt:
„Wie bindet ihr eure Fachkräfte aus dem Ausland?“
Unsere Antwort?
Wir binden nicht. Wir begeistern.

Denn kein Mensch bleibt, weil er muss.
Er bleibt, weil er will.
Und das hat Gründe:

✅ Wertschätzung – nicht nur Worte, sondern echte Organisation.
✅ Struktur – Unterkunft, Ablauf, Klarheit.
✅ Verlässlichkeit – wir sind da, wenn’s brennt. Und auch schon vorher.

Fachkräfte sind keine Ressource.
Sie sind Menschen mit Erwartungen, Stolz und Plan.

Wer das versteht, bekommt Loyalität – nicht weil er sie fordert,
sondern weil er sie verdient.

📌 Speichern, wenn du Verantwortung trägst.
→ Folge für mehr Klartext rund um Fachkräfte, Bindung und Einsatzteams.

Teuer ist nicht unser Preis. Teuer ist: Wenn nichts passiert.

Ein Geschäftsführer ruft an.
Projekt auf Eis. Zwei Schweißer fehlen. Seit Monaten gesucht.
Er sagt: „Ich weiß, Sie liefern schnell. Aber es ist mir zu teuer.“

Ich frage: „Was hat Sie das Warten gekostet?“
Dann wird’s still.
📉 4 Wochen Verzögerung
📉 2 wartende Kunden
📉 1 abgesprungener Auftrag

Am Ende sagt er: „Teuer ist nicht Ihr Preis. Teuer ist: Das hier.“

⚠️ Stillstand kostet. Immer.
💡 Drei Tage später hatte er sein Team. Eine Woche später lief das Projekt.

👉 Frag dich selbst: Wie viel Umsatz verlierst DU pro Stunde ohne Personal?
📩 DM „LÖSUNG“ – und wir bringen Bewegung rein.

❌ 8 Wochen warten auf den richtigen Mitarbeiter?
❌ Interviews, Lebensläufe, Papierkram?

Das kostet Aufträge. Und Geld.

✅ Wir liefern Bauelektriker, MAG-Schweißer & Maschinenführer – aus Polen, Rumänien & Co.
✅ In 72 Stunden auf Ihrer Baustelle.
✅ Mit Unterkunft, Vertrag & Anmeldung – fix & fertig.

Wer Menschen will, braucht Zugriff. Nicht Formulare.

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#Fachkräftemangel #PersonalLösung #Industrie

Nicht der Fachkräftemangel kostet Sie Geld – sondern wie Sie damit umgehen.

✅ Warten auf Bewerbungen? Während Sie hoffen, liefern andere schon.
✅ Billige Lösungen? Werden teuer – mit jedem Tag Verzögerung.
✅ Alles selbst machen? Heißt oft selbst scheitern.

👉 Nicht der Markt bremst Sie. Ihr System tut es.
📩 DM „START“ und wir zeigen Ihnen, wie Sie Fachkräfte gewinnen statt warten.

👋 Hallo, ich bin Martina Juranovic – Ihre Ansprechpartnerin für Fachkräfte aus Kroatien.
🇭🇷 Ich öffne Ihnen die Türen zum kroatischen Arbeitsmarkt.

Ich spreche Kroatisch und Deutsch und sorge dafür, dass Sie schnell und unkompliziert passende Mitarbeiter finden.
✅ Internationale Rekrutierung kann kompliziert sein – ich mache sie für Sie einfach:
✔️ Missverständnisse aus dem Weg räumen
✔️ Prozesse beschleunigen
✔️ Fachkräfte finden, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen

Ich kenne die Märkte vor Ort, die Mentalität und die besten Wege, um für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter aus Kroatien zu gewinnen.
Sie können sich darauf verlassen, dass ich Sie persönlich begleite – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung.

💡 Mir ist wichtig, dass Sie nicht nur irgendwen einstellen, sondern Menschen, die langfristig zu Ihnen passen und Ihr Team stärken.

👉 Sie haben offene Stellen? Kontaktieren Sie uns direkt.

📍CNC. Pflege. Schweißen.
Zeitarbeit ist längst kein Lückenfüller mehr.

Sie ist Fachwissen auf Abruf.
Verantwortung unter Strom.
Das Rückgrat, wenn alles wackelt.

Aber viele sehen immer noch:
„Ach, das sind doch nur Helfer…“

Falsch.

Die springen nicht einfach ein.
Die halten den Betrieb am Laufen – in Schichten, in Krisen, in letzter Minute.
Ohne große Einarbeitung. Aber mit Erfahrung, Empathie, Einsatz.

Zeitarbeit ist kein Notnagel.
Sie ist ein professioneller Hebel – für Betriebe, die Stabilität brauchen.
Und für Fachkräfte, die flexibel denken.

Wer Zeitarbeit auf Helferjobs reduziert, verkennt das Rückgrat seines eigenen Systems.