Hannover steht vor einem Fachkräftemangel – ich liefere die Lösung.

Als polnischer Ansprechpartner bei Humanus vermittle ich qualifizierte Fachkräfte aus Polen: Schweißer, Tischler, CNC-Bediener und Elektriker.

Schnell, zuverlässig und mit Sprachunterstützung vor Ort.

Ihr Vorteil: geprüfte Profis mit Erfahrung, Einsatzbereitschaft und langfristiger Perspektive.
Kontaktieren Sie uns – Humanus Hannover.

#Hannover #Fachkräfte #Handwerk

Warum 95 % aller ausländischen Handwerker nach sechs Monaten kündigen – und wie Sie zu den 5 % gehören, die sie halten.

Sie haben endlich den perfekten Elektriker aus Polen gefunden – qualifiziert, motiviert, zuverlässig.
Nach vier Monaten ist er weg.

Der Grund: Integration passiert nicht von selbst. Sie braucht Struktur.

Hier sind sieben Schritte, die entscheiden, ob ein Mitarbeiter bleibt oder geht:

Persönlicher Empfang – holen Sie ihn selbst vom Bahnhof oder Flughafen ab. Das zeigt Wertschätzung von Anfang an.

Unterkunft – ein Einzelzimmer mit WLAN und sauberer Küche kostet wenig, bewirkt aber Loyalität.

Mentor – ein deutschsprachiger Kollege, der in den ersten zwei Wochen unterstützt, vermeidet Missverständnisse.

Arbeitsmittel – gutes Werkzeug vermittelt Stolz und Professionalität.

Sprachförderung – ein Kurs oder regelmäßiger Support verbessert die Kommunikation und senkt Fehlerquoten.

Teamintegration – gemeinsame Abende, Feste und ein wertschätzendes Umfeld schaffen Bindung.

Perspektive – Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten und langfristige Planung sichern Motivation.

Diese sieben Schritte kosten im ersten Jahr rund 2.000 Euro, sparen aber bis zu 45.000 Euro an Fluktuationskosten.

Erfolgreiche Unternehmen wissen: Wer Menschen integriert, muss weniger rekrutieren.

Folgen Sie uns für praxisnahe Strategien, wie Sie internationale Fachkräfte langfristig binden und Ihre Personalplanung zukunftssicher gestalten.

❌ Nicht der Fachkräftemangel kostet Sie Geld – sondern wie Sie damit umgehen.

Hier sind die 3 größten Denkfehler, die Unternehmen still und leise ruinieren:

⿡ „Wir warten auf Bewerbungen.“
➡ Realität: Während Sie hoffen, liefern andere schon. Am Ende zahlt Ihr Kunde die Rechnung.

⿢ „Wir brauchen günstige Lösungen.“
➡ Falsch. Günstig wird teuer. Projektverzögerungen kosten mehr als jede Investition in verlässliche Fachkräfte.

⿣ „Wir machen es lieber selbst.“
➡ Klingt mutig – ist oft tödlich. Selbst suchen = selbst scheitern = selbst verlieren.

⚡ Die bittere Wahrheit: Nicht der Markt bremst Sie, sondern Ihr System.

👉 Frage ist: Wollen Sie warten oder wachsen

Die Familie schläft – du sitzt mit dem Laptop und kämpfst mit:
❌ Krankmeldungen
❌ Fehlenden Mitarbeitern
❌ Überlasteten Aufträgen

Das ist kein Ausnahmezustand.
Das ist Alltag – wenn dir ein Zugriffssystem fehlt.

👉 Mit Humanus bekommst du:
✅ Planbarkeit
✅ Verlässliches Personal
✅ Entlastung statt Stress

Wir sind nicht die Feuerwehr.
Wir sind das, was verhindert, dass es überhaupt brennt. 🔥

Teuer ist nicht mein Preis. Teuer ist Stillstand.

Vor ein paar Wochen ruft mich ein Geschäftsführer an.
👉 Projekt seit Monaten auf Eis.
👉 Zwei Schweißer fehlen.
👉 Kunden warten. Auftrag droht zu platzen.

Seine Worte: „Ich weiß, Sie liefern schnell. Aber ganz ehrlich – es ist mir zu teuer.“

Meine Antwort: „Und was hat Sie die Wartezeit bisher gekostet?“
Er rechnet. Wird still. Ergebnis?
➡ 4 Wochen Verzögerung
➡ 2 Kunden auf Warteposition
➡ 1 Auftrag verloren

Und dann sagt er:
„Teuer ist nicht Ihr Preis. Teuer ist das hier. Alles steht, während ich warte.“

⚡ Drei Tage später hatte er sein Team.
⚡ Eine Woche später lief das Projekt wieder.

👉 Der Preis ist nie das Problem.
👉 Stillstand ist das Problem.

Viele Unternehmer glauben immer noch: „Billige Arbeitskräfte aus dem Ausland lösen mein Problem.“

❌ Realität:
Ein Unternehmer aus Bayern holte 50 Fachkräfte.
Nach 3 Wochen waren 40 weg.
Kosten? 180.000 €
Ergebnis? Desaster.

👉 Warum?

Billigstrategie killt jedes Projekt.

Fluktuation frisst deine Rendite.

Fehlende Integration = 73% Abbruch.

Die Wahrheit: Menschen sind keine Maschinen.
Wer sie respektiert, integriert und langfristig investiert, baut Teams, die bleiben – und dominiert den Markt.

💡 Unser Ergebnis:

94% bleiben über 2 Jahre

ROI bis zu 340%

98% Kundenzufriedenheit

🔥 Es gibt keinen Plan B.
Deutschland braucht Millionen Fachkräfte – und nur die Unternehmen, die internationales Recruiting richtig machen, werden überleben.

Hallo, ich bin Joel Minaya und Teil der Humanus Family.
Meine Mission: Ich begleite dich nach Deutschland oder Österreich – dorthin, wo motivierte Arbeitskräfte wie DU gebraucht werden.

💼 Humanus kümmert sich um alles:
✔️ Stabiler & sicherer Job
✔️ Faires Gehalt + legaler Vertrag
✔️ Unterkunft & Organisation
✔️ Persönliche Begleitung – von Bewerbung bis Ankunft

Ich weiß selbst, wie es ist, in einem fremden Land neu anzufangen.
Darum lasse ich dich nicht allein: Schritt für Schritt bin ich an deiner Seite.

Bei Humanus bist du keine Nummer – du bist Teil der Familie.
Und gemeinsam machen wir deinen Traum vom Arbeiten & Leben im Ausland wahr.

👉 Willst du wachsen, mehr verdienen und neu starten?
Dann komm zur Humanus Family – wir freuen uns auf dich.