NEWS & AKTUELLES
Drei Schweißer. Zwei Wochen. Alles erledigt.
Donnerstag Anruf → Freitag Profile → Montag Gespräche → Nächste Woche Einsatz.
Das ist kein Ausnahmefall. Das ist unser Standard.
70.000+ vorqualifizierte Kandidaten. 48h bis zum ersten Profil.
Hast du eine offene Stelle die nicht warten kann?
humanus.de | +49 9081 789590
#Schweißer #Personalservice #Schnellvermittlung #HumanusPersonalservice #Fachkräftemangel
Nicht wegen Geld. Wegen dir.
"Ich hatte schon mehr Angebote. Ich bin geblieben wegen meines Meisters."
Das höre ich in Gesprächen mit unseren Mitarbeitern immer wieder.
Lohn ist wichtig. Aber Respekt und Verlässlichkeit sind der Grund warum jemand 4 Jahre bleibt statt 4 Monate.
Was hältst du gerade für deine Besten?
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#Mitarbeiterbindung #Leadership #Handwerk #HumanusPersonalservice #Führung
4 Fachkräfte. 3 Wochen. Kein Stress.
Sanitärbetrieb aus NRW. August. Hochsaison. 4 offene Stellen.
Montag Erstgespräch → Freitag 4 Zusagen → Woche 3 alle im Einsatz.
Das ist kein Glück. Das ist ein System das wir in 13 Jahren aufgebaut haben.
Willst du deine eigene Geschichte?
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#Personalvermittlung #Erfolgsgeschichte #HumanusPersonalservice #SHK #Fachkräfte
Was passiert wenn du Nein sagst?
Nein zu Hilfe. Nein zu externem Personal. "Wir schaffen das selbst."
Woche 1: Ok. Woche 3: Erste Fehler. Woche 6: Zweite Kündigung. Woche 10: Kunde weg.
Wir haben das schon oft gesehen. Die Kette lässt sich früh unterbrechen.
Wann sagst du Ja?
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#Personalausfall #Fachkräftemangel #HumanusPersonalservice #Mittelstand #Personalplanung
Kein HR-Tool ruft an wenn jemand einen schlechten Tag hat.
Software findet Kandidaten. Koordinatoren sorgen dafür, dass sie bleiben.
Bei Humanus hat jeder Mitarbeiter und jeder Betrieb einen festen Koordinator.
Der kennt Namen. Der ruft an. Der fährt hin wenn es klemmt.
Das ist der Grund warum 37% weniger Leute bei unseren Kunden kündigen.
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#HRManagement #Koordinator #Personalservice #HumanusPersonalservice #Mitarbeiterbindung
3 Anrufe. 2 Absagen. Einer hat geklappt.
Ein Maschinenbaubetrieb aus Bayern hat 6 Wochen verloren bevor er uns gefunden hat.
Wir liefern keine Versprechen — wir liefern Kandidaten in 48h.
Und jeder hat einen festen Koordinator. Keine Hotline.
Wenn du gerade beim 2. Anruf bist — mach deinen letzten.
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#Personalvermittlung #Fachkräftemangel #HumanusPersonalservice #Partnerschaft #B2B
Was wollen Handwerker wirklich?
Nicht das was du denkst.
Wir haben 750 Mitarbeiter befragt. Platz 1: Respekt auf der Baustelle.
Nicht Lohn. Respekt.
Platz 2: Klare Kommunikation. Platz 3: Fester Ansprechpartner.
Wer das versteht hat kaum Fluktuation.
Wer es nicht versteht sucht jede Saison neu.
Was bietest du gerade?
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#Mitarbeiterbindung #Handwerk #Fachkräfte #HumanusPersonalservice #HR
Die teuerste Stunde ist nicht die Überstunde.
Es ist die Stunde, in der die Maschine steht, der Auftrag wartet
und kein Mensch da ist, der es löst.
€125 pro Stunde — Durchschnitt in der Produktion.
3 Wochen Suche = über €13.000 Vakanzkosten.
Wir antworten in 24h. Unser Rekord: Mitarbeiter in 5 Tagen.
Rechne mal.
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#Vakanzkosten #Personalengpass #Produktion #HumanusPersonalservice #Fachkräfte
Dein Konkurrent weiß es schon.
Er hat aufgehört, in der Hochsaison nach Personal zu suchen.
Er fragt 8 Wochen vorher an. Er hat einen festen Koordinator.
Er zahlt keine Vakanzkosten mehr.
Was ist der Unterschied? Ein Anruf — vor 2 Jahren.
Wann machst du deinen?
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#Personalplanung #Wettbewerbsvorteil #Fachkräftemangel #HumanusPersonalservice #Mittelstand
Er kam Montag. Am Freitag fragte er nach mehr Stunden.
Marcin aus Polen. Erster Tag in einem Metallbetrieb in Bayern.
Nervös, aber fokussiert. Tag 5: Fragt ob er samstags kommen kann.
Tag 30: Festangebot.
EU-Fachkräfte haben oft eine andere Einstellung — weil sie mehr investiert haben, um hier zu sein.
87% unserer Mitarbeiter werden nach dem Ersteinsatz wieder angefordert.
Schreib uns — wir erzählen dir mehr.
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#EUFachkräfte #Arbeitsmotivation #Personalservice #Fachkräfte #HumanusPersonalservice
heute möchten wir einen ganz besonderen Moment mit euch teilen.
Unsere Mitarbeiterin der ersten Stunde, Frau Cornelia Schröttle, die bereits seit dem Gründungsjahr 2013 Teil der Humanus Family ist, wird nach unglaublichen 13 Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung fest von ihrem Kunden übernommen.
Gerade in der Personaldienstleistung und insbesondere in der Pflege ist eine so lange gemeinsame Reise eine absolute Ausnahme. Umso mehr erfüllt es uns mit Stolz, dass wir Frau Schröttle über all die Jahre begleiten durften.
Eine Festanstellung beim Kunden ist für uns kein Verlust, sondern ein gemeinsamer Erfolg. Sie zeigt, dass Arbeitnehmerüberlassung Chancen schafft und Menschen langfristig ihren Platz im Berufsleben finden.
Liebe Frau Schröttle, wir bedanken uns von Herzen für Ihre Loyalität, Ihren Einsatz und die vielen gemeinsamen Jahre. Für Ihren neuen Lebensabschnitt wünschen wir Ihnen beruflich wie privat nur das Allerbeste, viel Gesundheit, Glück und weiterhin so viel Freude an Ihrer Arbeit.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
Ihre Humanus Family 🍊
4 Wochen. 28 Posts. Eine Frage blieb dieselbe:
Wie lange wollen Sie noch warten?
147 Tage ist der Durchschnitt bis zur Besetzung in Deutschland. Mit Humanus sind es 14.
Das ist kein Versprechen. Das ist die Erfahrung aus 7.500 Vermittlungen.
Was ist Ihre offene Stelle? Schreiben Sie es in die Kommentare — ich schaue es mir persönlich an.
#Personalentscheidung #Fachkräfte #Aktion #Recruiting #Humanus
13 Jahre. 7.500 Vermittlungen. 1.500 Kunden.
Wenn man so lange in der Branche ist, lernt man Dinge, die man im ersten Jahr nicht wusste.
Das Wichtigste davon: Betriebe scheitern nicht an fehlenden Fachkräften. Sie scheitern daran, zu spät zu suchen.
Was ist das Wichtigste, das Sie in Ihrem Beruf gelernt haben? Kommentieren Sie.
#Erfahrung #Personaldienstleistung #Learnings #Mittelstand #Humanus
"Im Sommer läuft es eh ruhiger — dann schauen wir weiter."
Das hören wir öfter. Und jedes Mal stimmt es nicht.
Bau boomt im Sommer. Produktion hat volle Auftragsbücher. Logistik hat Hochbetrieb.
Die "Sommerflaute" ist ein Mythos, den Betriebe glauben — bis sie Aufträge ablehnen müssen.
Was ist Ihre stärkste Saison? Schreiben Sie es.
#Sommerboom #Hochsaison #Fachkräfte #Produktion #Humanus
"Was muss ich selbst organisieren?"
Die häufigste Frage neuer Kunden. Die ehrliche Antwort:
Fast nichts.
Wir übernehmen: Suche, Auswahl, Dokumente, Anreise, Unterkunft, Einweisung, laufende Betreuung.
Sie entscheiden: Wen Sie einstellen wollen.
Das war's.
Was würden Sie zuerst auslagern? Schreiben Sie es in die Kommentare.
#RundumsService #Personaldienstleister #Outsourcing #HR #Humanus
Wer baut Deutschland in 10 Jahren?
Jedes Jahr gehen mehr Fachkräfte in Rente, als nachkommen. Die Lücke wächst. Der Markt leert sich weiter.
Das ist keine Meinungsfrage — das ist Mathematik.
Die Betriebe, die heute Wege finden, werden in 10 Jahren führen. Die anderen werden kämpfen.
Was denken Sie — was ist Ihre Strategie für die nächsten 10 Jahre?
#Zukunft #Fachkräftemangel #Demografie #Mittelstand #Humanus
3 Mitarbeiter kündigen gleichzeitig. Das ist selten. Aber es passiert.
Und wenn es passiert, dann hat es sich meist angekündigt — in kleinen Zeichen, die niemand ernst genommen hat.
Wie man diese Zeichen früh erkennt — und was man dann tut.
Schreiben Sie "ZEICHEN" in die Kommentare — wir schicken Ihnen die kostenlose Checkliste.
#Kündigung #Frühwarnsystem #Mitarbeiterbindung #HR #Humanus
Das Geheimnis hinter 37% weniger Fluktuation hat einen Namen: Koordinator.
Jeder unserer Mitarbeiter hat einen festen Ansprechpartner. Jemand, der seine Sprache spricht. Jemand, der seine Probleme kennt. Jemand, der rechtzeitig eingreift.
Das ist kein Service-Feature. Das ist der Grund, warum unsere Mitarbeiter bleiben.
Was denken Sie — würde das bei Ihren Mitarbeitern auch funktionieren?
#Mitarbeiterbetreuung #Koordinator #Fluktuation #HR #Humanus
Wir sind nicht der günstigste Anbieter. Das sagen wir offen.
Aber wir sind der, bei dem Ihre Mitarbeiter 37% länger bleiben.
Rechnen Sie: €5.000 gespart beim günstigen Anbieter. €28.000 verloren bei der Neubesetzung nach 3 Monaten.
Welcher ist teurer?
Was denken Sie — ist "günstig" im Personalbereich eine Strategie? Kommentieren Sie.
#Personalkosten #Qualität #Preisfalle #HR #Humanus
Anfang März: 3 offene Stellen. Hochsaison in 8 Wochen. Keine Kandidaten in Sicht.
Mitte März: Anruf bei Humanus.
Ende März: Alle 3 Stellen besetzt. Vollkapazität zur Hochsaison.
Das ist keine Ausnahme — das ist unser Standardprozess.
Wie lange dauert es bei Ihnen, bis eine Stelle besetzt ist? Schreiben Sie es.
#Transformation #Hochsaison #Fachkräfte #Erfolgsgeschichte #Humanus